People05社員紹介

東京美装興業との出会いは、専門学校での企業説明会がきっかけでした。当時、私は名古屋の専門学校に通っており、企業説明会に参加するのは愛知県の企業がほとんど。その中で、東京からわざわざ来ている、東京美装興業という会社に興味を持ちました。もともと電気だけでなく、空調や給排水など電気以外の分野にもかかわりたいと思っており、就職ではそうした建物全体のことを見られるビルメンテナンスの道に進みたいと考えていたのも興味を持った理由のひとつです。説明会に参加してみると、研修制度がとても充実しており、電気以外の分野についてもきちんと学べる環境があると感じられたことが、入社の決め手となりました。

設備担当の役割は、商業施設における電気や給排水、空調などの点検・保守を行うことです。建物内を歩きながら点検し、ドアやエスカレーターといった設備に異常があれば、その状況をその都度確認しています。修理は自分たちで対応することもあれば、状況を確認して専門業者を手配することも。点検は毎日目視で行う日常点検と、月に一度きちんと検査をする月例点検があります。また、中央監視盤での監視業務も重要な業務のひとつ。空調の設定温度や電力デマンド、排水ポンプの運転状況など、様々な項目において、異常がないかを常に監視しています。さらに、水光熱使用量を資料にまとめたり、備品消耗品の在庫調査をしたりと、建物の安全と快適を保つために様々な業務をこなしています。

自身の成長を実感する時はやりがいを感じます。教科書でしか見たことがなかった設備を実際に点検した時は、知見を深めることができましたし、給排水や空調についても、先輩社員から丁寧に教えてもらえています。最初こそ教わるばかりでしたが、徐々に業務を任せてもらえるようになり、ひとりでできることが増えてくるのはとても楽しいです。
一方、苦労を感じるのは緊急対応の時です。特に、落雷で停電した時のことは忘れられません。当時は新人だったこともあり、全ての照明が消え、警報機が鳴動する中、何をしたら良いかわからず、あたふたすることしかできませんでした。今ではどう対応すべきかわかっているものの、予期せぬ事態にも迅速な対応が求められるのは大変ですね。

備品消耗品の在庫調査と、空調設備の点検報告書を作成したことが印象に残っています。在庫調査では、50種類以上ある備品消耗品がどの倉庫に何個あるのか。そのすべてを把握する必要があり、それぞれの使い方も含めて勉強する良い機会となりました。また、報告書の作成は3ヶ月に一度、すべての空調設備をメンバーと協力して点検しており、一つひとつ設備の状態や修理工事の内容を正確に記録し、1年分として取りまとめています。報告書作成の過程では、工事の詳細な内容や設備の各部品の役割まで知ることができました。どちらの業務も新人の私にとっては学びがあり、成長するきっかけとなった経験です。